San Cristóbal de La Laguna votará este jueves 11 de octubre por la mejora de la empleabilidad de las personas trans

La iniciativa ha sido presentada por Unidos Se Puede

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

La asociación Transboys, representativa del colectivo de hombres transexuales a nivel estatal, junta a otras asociaciones de personas transexuales tales como Transgirls. Asociación de mujeres transexuales de Canarias y Aperttura, asociación de personas transexuales de Tenerife, celebran este pequeño gran paso en el municipio de San Cristóbal de La Laguna, donde será la primera vez que se vote en pleno el derecho de las personas transexuales a acceder a un empleo en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía.

Después de una campaña de visibilización de la marginación y exclusión laboral que sufren las personas trans, a través de un vídeo viral protagonizado por hombres y mujeres transexuales de toda la isla, Unid@s se Puede llevará la realidad de las personas transexuales en el mundo laboral al panorama político del municipio a través de una moción que pide, ante todo, medidas concretas y plausibles para luchar contra el brutal paro que sufre la población trans lagunera, además de incentivar, en la medida de lo posible, la sensibilización del tejido empresarial, en cuanto a materia de identidad de género, asentando así unas bases para la correcta integración de las personas trans en las futuras empresas.

La concejala Fátima González, representante de la confluencia Unid@s se Puede, ve necesaria una intervención en materia laboral para la situación alarmante de las personas trans, “solo estamos dando voz a la dramática realidad de un colectivo de personas que sufre un 85% de paro; el simple hecho de ser personas transexuales les excluye del mercado laboral y esto se debe a la falta de políticas activas a favor de garantizar un derecho constitucional al trabajo y a la igualdad de oportunidades”.

El presidente de la asociación Transboys, Eduardo Gestido, recuerda a su vez que no es la primera vez que se intenta desde esta asociación, empujar políticas públicas de empleo que favorezcan a este golpeado colectivo, ya que el pasado 12 de julio del 2018 se votaba en contra de una moción que nacía de los mismos ideales, presentada por el grupo político Podemos del Cabildo Insular de Tenerife, repitiendo así, una segunda vez, la lamentable situación de rechazo y desamparo que se vivió también en el Cabildo Insular de Tenerife el 15 de diciembre de 2017 cuando se presentaba por primera vez una moción que proponía medidas de inclusión de empleo con perspectiva trans en Canarias.

“Estamos trabajando en pro de conseguir unos acuerdos mínimos que aseguren medidas concretas y efectivas para comenzar a luchar contra la transfobia laboral y a falta de leyes y protocolos a nivel autonómico, la política municipal es nuestra última baza y donde creemos que podemos conseguir asentar un precedente desde el cual seguir trabajando por la equidad y la inclusión laboral en toda la isla”.

Si esta moción que será debatida en el pleno del próximo jueves 11 de octubre, sale con el apoyo de los grupos políticos del municipio, convertirá a San Cristóbal de La Laguna en el primer municipio canario que lleve a cabo medidas que fomenten y mejoren la empleabilidad de las personas trans en su localidad.