Insucan asegura que la no reordenación de las listas de interinos dará estabilidad a miles de familias

El acuerdo entre sindicatos y Educación mejora la situación de los participantes

EDDC.NET / Santa Cruz de Tenerife

El sindicato Docentes de Canarias Insucan-DCI ha mostrado su satisfacción por el resultado de la última reunión de la Mesa Sectorial de Educación, puesto que, la Administración educativa ha aceptado la propuesta que ha defendido esta organización con relación a las listas de interinos de cara a la convocatoria de oposiciones del año 2019, optando por la no reordenación de la misma.

El coordinador general de Insucan, José Ángel Amador, explicó que el acuerdo de sindicatos y consejería de Educación representa para un colectivo siempre en absoluta inestabilidad, “una situación de tranquilidad, aunque no definitiva, pero que sí dará opciones de una mayor estabilidad a miles de familias en Canarias”

Indicó que este acuerdo, para aquellos aspirantes de las oposiciones que superaron dicha fase, pero que no son seleccionados, “les reconoce una ubicación detrás de aquellos profesores que han trabajado para la consejería, y no como hasta ahora, que era detrás de los que nunca lo había hecho “. Amador sostiene que “la situación de este colectivo mejora” y dijo que las opciones de trabajo aumentan por el número de las próximas jubilaciones, “así como su acceso a una lista de interinos ordenada que reconoce los criterios de capacidad, mérito e igualdad para todos”.

En cuanto al resto de acuerdos de la Mesa Sectorial, celebrada el miércoles 10 de octubre, entre los que figura la oferta de plazas de docentes para las oposiciones del próximo ejercicio, José Ángel Amador consideró que en la oferta de 1.200 plazas, “una propuesta formulada por Insucan, que planteaba 1.100, frente a las 1.500 de la administración, entendemos que dará muchas opciones de consolidación de interinos” y remarcó que “nos preocupa el número de plazas destinadas a Educación Primaria, que debió haber sido menor, pues es una especialidad en la que los interinos disminuyen por los concursos de traslados donde muchos funcionarios de carrera pasan a la misma, lo que puede provocar una disminución en las plazas de interinos y puede generar inestabilidad”.

El responsable de Insucan destacó, no obstante, que todos los sindicatos han respaldado una propuesta que ahora tendrá que aprobar el gobierno a través de los presupuestos y, “acto seguido, promover una normativa para la lista de interinos”, aspecto en el que sugirió que se mantuviera “la decisión de no reordenación de las listas hasta que se establezca un sistema de consolidación de acceso por concurso de méritos”, lo que implica el desarrollo del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Al respecto, Amador comentó que en la Mesa Sectorial se reclamó que dicho desarrollo del articulado se promueva mediante acciones legislativas, “con la unión de todas las fuerzas sindicales, para solicitarlo en Madrid”. Así, comentó que, “cuando los interinos cuenten con 3 años de servicio y accedan por un concurso de medios, se podrá hablar de constitución de listas, mientras, tenemos que defender la no reordenación”.

Campaña de correos a los diputados

El acuerdo alcanzado esta semana, lejos de influir en la desconvocatoria de la campaña que Insucan ha activado para que cada interino le cuente su situación a todos y cada uno de los diputados regionales, José ángel Amador señaló que ahora tiene más sentido que les sigamos enviando correos electrónicos. Señaló que este acuerdo es para el ejercicio de 2019 y se requiere del mayor respaldo posible, y también se ha planteado que en el Parlamento se establezca el acuerdo adecuado para que se inste al gobierno central para que se establezca una ley de acceso mediante concurso de méritos.