Seas of Change visibiliza el liderazgo femenino en el sector marítimo-portuario a través de 15 entrevistas a mujeres referentes

Las protagonistas representan distintos ámbitos de la economía azul

ELDIGITALDECANARIAS.NET/Santa Cruz de Tenerife

El proyecto Seas of Change, bajo el lema “Rompiendo barreras, navegando hacia la igualdad”, ha impulsado la grabación y difusión de 15 entrevistas a mujeres vinculadas al sector marítimo-portuario, con el objetivo de reconocer su trayectoria, visibilizar su aportación profesional y generar referentes para las nuevas generaciones.

Las protagonistas representan distintos ámbitos de la economía azul: pesca artesanal, trabajo a bordo, marina mercante, investigación científica, docencia universitaria, prevención de riesgos laborales, buceo profesional y sostenibilidad portuaria.

Entre los perfiles entrevistados se encuentran:

• Natacha Aguilar, investigadora marina especializada en cetáceos de buceo profundo, quien abordó el papel clave de la investigación científica en un contexto de cambio global y la importancia de generar conocimiento para proteger el océano.

• Ianna Francine Luna Duval, vinculada al ámbito de la innovación y la ciencia en la ULPGC, quien destacó la contribución de la investigación marina al desarrollo de una economía azul responsable.

• Sarah Montesdeoca Esponda, Profesora Titular de Química en la ULPGC, que puso el foco en la ciencia, la formación universitaria y la construcción de nuevas generaciones comprometidas con la sostenibilidad marina.

• Dra. María Esther Torres Padrón, también Profesora Titular de Química en la ULPGC, quien reflexionó sobre el papel de la investigación científica y la necesidad de impulsar la igualdad en ámbitos STEM vinculados al mar.

• Fátima Mesa, secretaria de la Cofradía de Pescadores de Valle Gran Rey, que visibilizó la importancia de la pesca artesanal y los retos que afrontan las mujeres en el sector.

• Coromoto Ramos, armadora y antigua Patrona Mayor de la Cofradía de Ntra. Sra. del Carmen, quien compartió su trayectoria y liderazgo en el ámbito pesquero, destacando la necesidad de dar mayor reconocimiento al papel histórico de las mujeres en el mar.

• Sonia Otazo Hernández, técnica en prevención y formación marítimo-portuaria, que abordó la relevancia de la seguridad, la formación y la igualdad de oportunidades en entornos portuarios.

• Patricia Vidal, instructora de buceo en Tenerife, quien destacó el papel del buceo en la sensibilización ambiental y en el acercamiento de más personas al medio marino.

• Nuria Chávez, amarradora en el muelle de Santa Cruz de Tenerife, que relató su proceso de reinvención profesional y su experiencia en un sector tradicionalmente masculinizado.

• Zuleyma González, profesional del transporte marítimo y pesca de altura, quien puso en valor la formación y la experiencia práctica como herramientas para avanzar en el sector.

• Nieves Rodríguez, patrona de barco, que habló sobre liderazgo, responsabilidad y toma de decisiones en el entorno marítimo.

• Elena Rodríguez de la Sierra Castro, Capitán de la Marina Mercante y Primer Oficial de Puente, quien reflexionó sobre la evolución del papel de la mujer en el sector y el liderazgo femenino a bordo.

• Melania Fernández Oliva, joven profesional del sector marítimo, que compartió su experiencia formativa y laboral en un entorno históricamente masculinizado.

• Aloïs Tara Cretier, técnica vinculada a proyectos europeos de sostenibilidad y desarrollo náutico, quien destacó la importancia de integrar la perspectiva de género en la innovación portuaria.

• Karen Lizeth Caicedo Valencia, técnica de proyecto vinculada al sector marítimo-portuario, que subrayó el papel de los puertos como espacios de transformación social y la necesidad de incorporar la igualdad de manera estructural.

Las entrevistas recogen reflexiones sobre vocación, liderazgo, conciliación, barreras estructurales, innovación y sostenibilidad, mostrando la diversidad de perfiles femeninos que hoy forman parte activa del sector marítimo-portuario.

Con esta acción, Seas of Change contribuye a romper estereotipos, ampliar la percepción social sobre el papel de la mujer en la economía azul y consolidar referentes visibles que inspiren a futuras profesionales.

El proyecto está financiado por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias.