SITCA revalida su mayoría sindical en Juliano Bonny Gómez SL
Obtiene el 100% de la representatividad en el centro de trabajo de aparcería de pepinos Botoneras
ELDIGITALDECANARIAS.NET/Las Palmas de Gran Canaria
La organización sindical SITCA ha vuelto a obtener el respaldo mayoritario de las personas trabajadoras en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Juliano Bonny Gómez SL, concretamente en su centro de trabajo de aparcería de pepinos de Botoneras, donde la candidatura presentada por este sindicato ha logrado el 100% de la representatividad sindical.
Con este resultado, SITCA revalida la confianza depositada por la plantilla durante los últimos años y consolida el trabajo sindical desarrollado en este centro de trabajo, caracterizado por la cercanía con las personas trabajadoras, la defensa constante de sus derechos laborales y la presencia activa en el día a día de la actividad laboral.
Esta importante victoria electoral se enmarca además en una dinámica de crecimiento sostenido de la organización sindical, que ha logrado imponerse en los cinco procesos electorales en los que ha participado durante los últimos seis días, reflejando así un respaldo continuado de los trabajadores a un modelo sindical cercano, independiente y comprometido con la realidad laboral de Canarias.
Desde SITCA se ha querido poner especialmente en valor el apoyo recibido en un contexto que, según denuncia la organización, no ha estado exento de presiones e influencias antisindicales dirigidas contra la candidatura del sindicato. Pese a ello, los trabajadores han respondido reforzando aún más la representación de SITCA en este centro de trabajo.
La organización sindical destaca asimismo la relevancia de este resultado dentro de una empresa de enorme peso estratégico en el sector primario y agroalimentario de Canarias, como es Juliano Bonny Gómez SL, considerada una de las compañías más importantes del archipiélago en este ámbito productivo.
Para SITCA, este nuevo respaldo supone no sólo una satisfacción, sino también una mayor responsabilidad a la hora de continuar defendiendo unas condiciones laborales dignas, seguras y justas para el conjunto de las personas trabajadoras del sector agroalimentario canario.
